口コミから見た、日本能率協会総合研究所の評判は？
カンパニー通信に投稿された、日本能率協会総合研究所で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。日本能率協会総合研究所の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社 日本能率協会総合研究所
- 本社所在地：〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5階
- 設立：1984年4月1日
- URL：https://www.jmar.co.jp
目次
日本能率協会総合研究所での年収は？日本能率協会総合研究所のワークライフバランスへの満足度
日本能率協会総合研究所の福利厚生への満足度
日本能率協会総合研究所で働いて満足していること
日本能率協会総合研究所で働いて不満に感じていること
日本能率協会総合研究所はブラック企業？ホワイト企業？
日本能率協会総合研究所の口コミ・評判一覧
Q.日本能率協会総合研究所での年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・研究職・正社員
400～499万円 ( 満足 )
基本給は低めですが、食事手当や住宅手当等の手当が充実しているので実際の支給額は標準的です。悪くはありませんが、よくもないので残業代がないとあまりぱっとしません。ボーナスは所属している部によってかなり違うみたいですが、私が所属していた部は成績が良かったのでかなり良かったです。業績がよいと年間賞与が年3回あり、近年は基本的に毎年支給されているようなので、期待して良いと思います。ボーナスがよいので、年間でトータルで見ればそこそこ良い金額が貰えてました。
日本能率協会総合研究所の評判・口コミQ.日本能率協会総合研究所のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・研究職・正社員
どちらとも言えない
私が所属していた部はあまり忙しい部署ではなかったので残業をほとんどしませんでした。しかし、忙しい部は深夜残業をしたり、繁忙期には徹夜で会社に泊まり込んで仕事をしていることも多いです。また、テレワークが認められていることが苦となり、仕事を持ち帰って休日にやっているのが通例となってしまっています。また、仕事とプライベートを分けたいタイプの人が少ないせいか、残業をすることをよしとする様な見方もあり、納得出来ませんでした。
日本能率協会総合研究所の評判・口コミQ.日本能率協会総合研究所の福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・研究職・正社員
満足
リロクラブを利用して映画やレジャーのチケットを安く入手出来るのはとても良かったです。また、保養所が充実しており、健康保険組合の保養所のみならず東急ハーベスト倶楽部とも提携していたので食事付きで、安い料金で宿が取れることは良かったです。概ね福利厚生は充実していたと思います。あとは福利厚生とは少し違うかもしれませんが、もう少しちょっと休んだり出来る様なオープンスペース的な休憩室がオフィスにあれば良かったと思います。
日本能率協会総合研究所の評判・口コミQ.日本能率協会総合研究所で働いて満足していること
30代(女性)・調査・正社員
仕事内容に対して給料が良い
仕事は難しくなく誰でもできる内容が多いが、入社５年程度でボーナスを入れると年収はだいたい500万円以上もらえる。本人の実力に関係無く年功序列の給料となっているため、入社してしまえば自動的に給料が上がる。向上心の強い人は辞めて行ってしまうが、さほどやりがいを求めていなければ安定した給料をもらい続ける事が出来る。
日本能率協会総合研究所の働きやすさ・評判は？30代(女性)・調査・正社員
福利厚生が充実している
政府関連の仕事を多数扱っているため女性が働きやすい環境であることをアピールするする必要があるらしく、くるみんマークを取得する等、福利厚生の充実に力を入れていた。大手の上場企業をまねていろんな制度が導入されていたが、それを実際に運営するリソースや人手がなく、問題が多かったため名ばかりであまり意味のない制度も多数あった。
日本能率協会総合研究所の働きやすさ・評判は？Q.日本能率協会総合研究所で働いて不満に感じていること
30代(女性)・調査・正社員
年功序列
本人の実力に関係無く年功序列で給料が決まるため、余計な仕事が回ってくる若手ばかりが苦労している印象があった。大した仕事をせずに給料だけ多くもらっている年配の人が多くおり、仕事ができる若手は疲弊してどんどん辞めてしまうといった構図になっていたが、経営層はその問題を放置して改善しようとしなかったのが残念だった。
日本能率協会総合研究所の働きやすさ・評判は？30代(女性)・調査・正社員
残業が常態化していた
残業をするのは当たり前といった企業文化が根付いており、本社では月100時間を超えている人もいた。志の高い若手の中に残業時間をなるべく減らしてメリハリのある働き方をしようと動いている人も数名いたが、管理職レベルの人達がそれをよく思わなかったため、ダラダラと長時間働いている人が会社のために頑張っている人として評価される風潮があった。
日本能率協会総合研究所の働きやすさ・評判は？Q.日本能率協会総合研究所はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・研究職・正社員
ホワイト企業と思う
一応働いた分はちゃんと給料が支給されていたのでブラック企業ではないとは思います。また、福利厚生も大変充実していると思いますし、テレワーク制度等も整っています。ただ、ホワイト企業かと言われると微妙で、テレワーク制度も使いづらかったり、有給も取得しにくく、深夜残業や仕事の持ち帰りが通例化してしまっているなど、普段の働き方に問題があると思います。
日本能率協会総合研究所の評判・口コミ30代(女性)・調査・正社員
ホワイト企業と思う
人によって残業時間は多かったが、残業代は申請すれば全額支給されていたしサービス残業を強要されるようなこともなかったのでブラック企業ではないと思う。有休についても事前に申請さえしていれば比較的取りやすかった。
日本能率協会総合研究所の働きやすさ・評判は？